【活動報告】5月16日 働き方改革勉強会（松山市）
iconlab25882024年5月16日
愛媛”大青会” 様より 働き方改革についての講話のご依頼があり、松山市のネストホテル松山にて『働き方改革に伴う対応』を講演しました。
この ”大青会” は、某大手ゼネコンさんの協力会社の集まりで、勉強会や懇親会を通じて仲を深め、共に建設業界を盛り上げようとされれている会です（詳しくは、事務局まで）。
そして、この大青会の現会長様よりお声掛けいただいた次第です。
さて、講話の話ですが、私の持ち時間は１時間で、その内容は以下の通り
- 働き方改革とは
- 建設業の働き方改革取り組み事例
- 働き方改革へのアプローチ
- 働き方改革の支援ツール
建設業界は、運送業界や医師と同じで、これまで時間外労働の上限規制の猶予期間が設けられていたのですが、2024年4月1日より災害・復興の事業を除き、上限規制のすべてが適用となりました。
そういった背景もあり、今回、改めて働き方改革関連法の中身について復習し、更には、働き方改革推進に向けて先例を紹介しながら具体的な取り組み方についてお話させていただきました。
現在のHOTな話題ということもあり、多くの方がメモ取っている姿が印象的でした。
また、その後の懇親会においても多くの方からご質問をいただきました。
この大青会の会員のみなさなは、本当に勉強熱心な方々の集団なんだなあと思うとともに、私自身も多くの刺激を頂きました。
今回のご依頼、本当にありがとうございました。
そして参加されたみなさまと愛媛大青会の益々のご発展をお祈り申し上げます。
勉強会の様子
愛 Con LabはJCMの講習会実施機関ID加入者として登録しております
愛 Con Labは、（一社）全国土木施工管理技士連合会（JCM) の講習会実施機関ID加入者として登録しており、以下のことができます。
- 受講証明書を発行して、学習履歴の申請は受講者が行う講習
- 実施機関の代行申請による講習会
- オンラインセミナー
- 講師派遣による社内研修
簡単に言いますと、継続学習制度（CPDS）のユニット（ポイント）付与のお手伝いができます。
せっかく社内研修や特別教育等を行ったんですから、CPDSポイントを貰いましょうよ！
建設会社様の社内研修等におけるCPDS代行業務についてメール等から別途ご連絡ください。
お待ちしております。
メール info＠ehime-iconlab.com
また、職場の現状把握のための安全衛生チェックリスト（建設業）もよろしくお願いいたします。
【安全衛生】安全衛生チェックリスト（建設業）を作成しました
12月も半ばに入り、来年のことを意識する時期ですね。 各事業場様におかましては、年間安全衛生管理計画書を作成する時期が近づいてきました。 労働者の安全と健康を確保…
建設系人財育成コンサルティング-愛媛｜愛 Con Lab 
