【活動報告】活動報告（6/23～7/20）
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四国地方は7月12日に梅雨明けを迎え（平年より5日早く、昨年より15日遅い梅雨明け）、いよいよ本格的な夏本番となりました。
この期間も、熱中症対策をはじめ、各地でのセミナーや安全大会、社内研修を通じて、現場の安全・衛生基盤づくりを全力でサポートさせていただきました。
皆様と熱い想いを共有した活動をご報告いたします。
１．CPDSセミナー（愛媛県武道館）
2026年6月23日・30日、7月3日の3日間にわたり、愛媛県武道館にて開催された 株式会社シャープ松山オーエー 様主催の「土木技術者セミナー」にて講師を務めました。
5年連続でお声をかけていただき、主催者の皆様には心より感謝申し上げます。
💡 現場カイゼンへのヒントと「ハザードKY™」
今年は『現場カイゼン活動へのヒント』と題し、3時間の持ち時間で現場の安全衛生活動に直結する内容をお伝えいたしました。
毎年好評の「健康体操」や、形骸化を防ぐアプローチとして、弊社が今最も力を入れている「ハザードKY™」に加え、こちらも毎年恒例となっている「建設安全クイズ」を実施。現場に直結する「資格」に関する問題を出題し、今年も大変な盛り上がりを見せました。
🤝 総勢200名を超える技術者の皆様と共に
3日間とも同じプログラムでしたが、毎回異なる参加者の皆様の反応や熱意に触れ、私自身も非常に充実した時間を過ごすことができました。
総勢200名を超える建設技術者の皆様が真剣に耳を傾け、積極的に意見交換を行う姿勢に、改めて建設業の現場が持つ熱意と使命感を感じた3日間でした。
ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました。
セミナーの様子①
セミナーの様子②
２．人財育成セミナー（新居浜市）
2026年7月2日、愛媛県新居浜市の空調ダクト工事専門会社、日新工業株式会社 様にて、人財育成セミナーの講師を務めさせていただきました。
日新工業様には、5月の安全衛生推進大会に続き、大変ありがたいことに連続でのご指名をいただきました。再び皆様とお会いできたご縁に、心より感謝申し上げます。
🏢 演題：『組織を動かす両輪 リーダーシップとフォロワーシップの真髄 〜活気あふれる職場を目指して〜』
今回は、一般的な「リーダー論」にとどまらず、組織を支えるもう一つの重要な柱である「フォロワーシップ（部下やメンバーが主体的にリーダーを補佐する力）」に焦点を当て、1時間の講義を行いました。
世の中にリーダー論は溢れていますが、フォロワーシップについて体系的に学ぶ機会は決して多くありません。しかし、現場の安全や活気ある職場づくりを本当に機能させるためには、リーダーを支え、自発的に動くフォロワーの存在こそが極めて重要となります。
🤝 組織の「両輪」でさらに強いチームへ
当日は、皆様が自らの役割を振り返りながら、非常に熱心に耳を傾けてくださいました。
リーダーとフォロワーという「両輪」が噛み合うことで、日新工業様のチーム力がさらに高まり、風通しの良い、安全で活気あふれる職場づくりへ繋がることを応援しております。
セミナーの様子
３．熱中症予防労働衛生教育（伊予市）
2026年7月3日、愛媛県伊予市を拠点とする足場仮設の専門建設会社 株式会社雄伸工業 様にて、「職長等現場で作業従事者を指揮する者向け熱中症に係る労働衛生教育」を実施いたしました。
雄伸工業様には毎年社内研修でお声がけをいただいており、再び皆様の安全教育に携われたことを大変光栄に思います。
🛡️ 最新ガイドラインに基づく1時間の法定講習
本講習は、現場で指揮を執る職長等の皆様を対象とした1時間の法定講習（労働衛生教育）です。
2026年3月18日に策定された新しい「職場における熱中症防止のためのガイドライン」に完全準拠し、法的な遵守事項から現場での具体的な予防策、緊急時の救急措置までを網羅した実戦的な内容をお伝えいたしました。
💡 夏本番を迎える現場の安全を守るために
足場仮設という、常に過酷な屋外環境と隣り合わせで作業を行われる雄伸工業の皆様にとって、熱中症対策はまさに命に直結する重要な課題です。
本格的な夏本番を迎えるこのタイミングで、現場を牽引するリーダーの皆様が最新の対策と確かな知識をインプットされたことは、今シーズンの安全運行において大きな力になると確信しております。
受講いただいた皆様の安全と、無事の夏越しを心より応援しております。
講習の様子
４．安全大会（宇和島市）
2026年7月17日、宇和島市にて開催された マルマストリグ松山安全協議会 様の「2026年度南予地区安全大会」にて、講師を務めさせていただきました。
マルマストリグ松山安全協議会様には、昨年まで松山地区の安全大会でお声がけをいただいておりましたが、その実績をご評価いただき「今回はぜひ南予地区でも」との大変ありがたいご要請をいただき、今回の登壇へと至りました。エリアを広げて再びご縁をいただけたことに、深く感謝申し上げます。
🏢 演題：『「安全」を自己実現の武器にする 〜5年後のわたしを裏切らない働き方〜』
今回の講演では、単に「ルールだから守る」という受動的な安全管理ではなく、自分自身の健康と未来を守り、キャリア（自己実現）を積み上げていくための能動的な安全の捉え方についてお話しいたしました。
「今日の不安全行動が、5年後の自分や家族の人生を狂わせてしまうかもしれない」というリアルな視点から、一人ひとりが安全を「自分ごと」として捉え、誇りを持って働き続けるためのマインドセットをお伝えさせていただきました。
🤝 地域をまたぐ安全の輪の広がり
当日は、南予地区の会員企業の皆様、そして協力会社の皆様が非常に熱心に耳を傾けてくださり、会場全体から現場の安全を守るという強い意思を感じることができました。
松山地区、そして今回の南予地区と、愛媛の建設業を支える皆様が一人も育ち遅れることなく、5年後、10年後も健やかに大活躍されることを心より応援しております。
安全大会の様子
５．CPDS社内研修（愛媛県上浮穴郡）
2026年7月18日、愛媛県上浮穴郡の石丸建設株式会社様の社内研修にて、講師を務めさせていただきました。
石丸建設様には、日頃から大変温かいご愛顧をいただいており、今回も皆様の安全衛生教育をサポートさせていただけることに心より感謝申し上げます。
🛡️ 熱中症予防教育と「ハザードKY™」の実践
今回は、現場を牽引する職長等の皆様を対象に、2つのプログラムを組み合わせた実戦的な研修を実施いたしました。
前半の1時間は、夏本番を乗り切るための「職長等向け熱中症予防労働衛生教育（法定講習）」。そして後半は、現場の安全意識をさらに引き上げるための「ハザードKY™実践研修」を行いました。
👥 時間の半分を費やす「グループ討議」の価値
弊社の『ハザードKY™』研修では、時間の半分以上をグループ討議とワークに費やします。
ただ講義を聴くだけの受動的な研修ではなく、実際の事例をもとに全員で「危険源（ハザード）」を特定し、対話を通じて言語化していく。この泥臭いアウトプットのプロセスこそが、形骸化したKY活動を劇的に変え、現場の危険感受性を磨く最も有効な手段となります。
💡 現場の力を高める伴走者として
熱心に意見を交わし合う皆様の姿から、石丸建設様がこれまで築き上げてこられた素晴らしい安全文化と、お互いを思いやるチームワークの強さを改めて実感いたしました。
これから迎える猛暑を全現場が無災害で乗り切り、皆様が日々健やかに活躍できるよう、今後も全力で伴走してまいります。
研修の様子
グループ討議の様子
６．その他
7月 キャリアコンサルティング 随時実施
7月1日 安全訓練にて「安全講話」実施（上浮穴郡 建設会社）
7月2日 キャリアコンサルタント更新講習 WEBにて受講（キャリコンシーオー（株式会社リバース））
7月9日 キャリアコンサルタント更新講習 WEBにて受講（日本産業カウンセラー協会）
7月16日 個人事業者等の安全衛生確保支援事業 講師・コーディネーター養成研修 受講（全基連 公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会）
愛 Con LabはJCMの講習会実施機関ID加入者として登録しております
愛 Con Labは、（一社）全国土木施工管理技士連合会（JCM) の講習会実施機関ID加入者として登録しており、以下のことができます。
- 受講証明書を発行して、学習履歴の申請は受講者が行う講習
- 実施機関の代行申請による講習会
- オンラインセミナー
- 講師派遣による社内研修
簡単に言いますと、継続学習制度（CPDS）のユニット（ポイント）付与のお手伝いができます。
せっかく社内研修や特別教育等を実施したのですから、CPDSポイントを貰いましょうよ！
建設会社様の社内研修等におけるCPDS代行業務についてメール等から別途ご連絡ください。
お待ちしております。
また、職場の現状把握のための安全衛生チェックリスト（建設業）もよろしくお願いいたします。
【安全衛生】安全衛生チェックリスト（建設業）を作成しました
12月も半ばに入り、来年のことを意識する時期ですね。 各事業場様におかましては、年間安全衛生管理計画書を作成する時期が近づいてきました。 労働者の安全と健康を確保…
建設系人財育成コンサルティング-愛媛｜愛 Con Lab 
